Con questo principio il TAR di Lecce con sentenza n. 590, pubblicata il 23.02.2010, ha accolto il ricorso proposto da alcuni candidati inseriti in una graduatoria più vecchia risalente al ’99, per l’annullamento della delibera con cui l’ASL LE ha deciso di scorrere entrambe le graduatorie esistenti e ancora valide, ossia quella del ’99 e quella più recente del ‘05.
Per il TAR Lecce appartiene innanzitutto alla giurisdizione del Giudice amministrativo la cognizione delle controversie relative alla scelta di quale graduatoria scorrere nel caso di assunzioni a tempo indeterminato, trattandosi di atto di macro-organizzazione.

Nel caso di specie, il ricorso era stato proposto dagli idonei della graduatoria del '99 che l'Asl ha deciso pure di utilizzare, unitamente a quella del ’05, e che non erano rientrati nella delibera di scorrimento perché eccedenti, momentaneamente, rispetto alle esigenze dell'azienda.
I ricorrenti hanno sostenuto l'erroneo scorrimento anche della graduatoria del ‘05 in quanto di data più recente rispetto a quella del ‘99.
Il Giudice amministrativo, accogliendo le tesi dei ricorrenti ha accolto il ricorso aderendo alla regola giurisprudenziale che privilegia tra più graduatorie valide quella più remota e del principio generale “prior in tempore potier in iure”.